- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 03 Αυγούστου 2018 07:53
Από το 2007 και έπειτα, όταν η φούσκα της αγοράς κατοικίας στις ΗΠΑ έσπασε, η διεθνής κοινότητα ήρθε αντιμέτωπη με μια πρωτοφανή παγκόσμια οικονομική κρίση. Πρωτοφανή για το εύρος των χωρών που επηρέασε, αλλά και για την ένταση με την οποία διείσδυσε στις οικονομίες. Και ήταν φυσικός απότοκος η υιοθέτηση καινούργιων πολιτικών, κοινωνικών, οικονομικών και άλλων πεποιθήσεων. Ο παραδοσιακός τρόπος δραστηριοποίησης των επιχειρήσεων δεν λειτουργούσε στο νέο περιβάλλον που διαμορφώθηκε. Το business as usual μας τελείωσε. Οι επιχειρηματίες ωθήθηκαν με βίαιο τρόπο να κινηθούν στον άξονα της βιωσιμότητας, αναγνωρίζοντας ότι μόνο έτσι το αποτέλεσμα θα είναι ευεργετικό.
Τις
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 03 Αυγούστου 2018 07:52
Και ενώ όλα κυλούσαν ομαλά και, όπως όλα έδειχναν, ο καλοκαιρινός λήθαργος είχε καλύψει πλήρως όποια εργασιακά ζητήματα άνοιξαν το προηγούμενο διάστημα, ήρθε η έκθεση του ΔΝΤ για να δημιουργήσει έναν ακόμα πονοκέφαλο στην κυβέρνηση, βάζοντας στοπ σε μια σειρά εργασιακών αλλαγών που βρίσκονταν στην κυβερνητική ατζέντα.
Σύμφωνα με την έκθεση, το ΔΝΤ ζητεί να μπει φρένο στην επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής αγοράς θα επηρεαστεί αρνητικά. Επιπρόσθετα ζητεί να συνεχιστεί η προσπάθεια διεύρυνσης της ευελιξίας στην αγορά εργασίας, να ευθυγραμμιστεί το πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις με βάση τις ευρωπαϊκές πρακτικές, να επιταχυνθεί το άνοιγμα των κλειστών επαγγελμάτων, όπως οι μηχανικοί, οι
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 03 Αυγούστου 2018 07:52
Η αναζήτηση εργασίας και η δημιουργία καριέρας δεν είναι μια απλή υπόθεση. Η αγορά εργασίας δεν είναι απαραίτητα πλέον η τοπική ή η εθνική, αλλά και η ευρωπαϊκή ή η παγκόσμια, ενώ η χάραξη στρατηγικής δημιουργίας και ανάπτυξης καριέρας αποτελεί μονόδρομο.
Η καριέρα μπορεί να οριστεί ως μια σειρά από εργασιακές εμπειρίες που διαμορφώνουν και διαμορφώνονται από την αίσθηση της ταυτότητας και της αξίας ενός ατόμου στην εκάστοτε θέση εργασίας και πέραν αυτής.
Μια στρατηγική σταδιοδρομίας είναι μια δομημένη προσέγγιση για την ανάπτυξη δυνατοτήτων, εργαλείων και πόρων σε μια θέση εργασίας που θα επιτρέψει στον εργαζόμενο να περιηγηθεί επιτυχώς σε αυτό το «ταξίδι» της καριέρας. Μέσα από
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 20 Ιουλίου 2018 09:33
Εντός λειτουργεί καφέ. Επιπλέον οργανώνονται βραδιές μουσικής, ποίησης, βιβλιοπαρουσιάσεις, θεατρικά δρώμενα, δράσεις για παιδιά. Ακόμα, κατά διαστήματα ομάδες των μελών του Συλλόγου για την Ψυχική Υγεία (ΣΟΨΥ) Πάτρας εκθέτουν δημιουργίες τους. Μόλις δε το περασμένο Σαββατοκύριακο εκεί κοντά φιλοξενήθηκε η πρώτη έκθεση κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας.
Τι σημαίνουν όλα αυτά; Οι Γέφυρες, το καφέ στην Πάτρα, μέλος του ΣΟΨΥ και κοινωνική συνεταιριστική επιχείρηση ένταξης, δίνει λόγο, βήμα και δουλειά σε ανθρώπους με ζητήματα ψυχικής υγείας για έναν πολύτιμο, απλό και κανονικά αυτονόητο λόγο: «Όσοι είναι ψυχικά ασθενείς», όπως λέει στη συνέντευξή μας η πρόεδρος του ΣΟΨΥ και πρόεδρος της ΚΟΙΝΣΕΠ «Ένταξη» Χριστίνα Μπίκου, «έχουν κάθε
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 13 Ιουλίου 2018 10:34
Πρώην φυλακισμένοι δημιούργησαν την ΚΟΙΝΣΕΠ Νέοι Ορίζοντες για να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας για άλλους πρώην φυλακισμένους και όχι μόνο
Ο Παναγιώτης Φραγκιάς και ο Γιώργος Τατσιώνας το λένε και ανατριχιάζουν: Τώρα πια μπαίνουν στις φυλακές για να δώσουν χέρι βοηθείας στους φυλακισμένους που σχεδιάζουν ένα μέλλον χωρίς κάγκελα και όλοι, μα όλοι, από προσωπικό μέχρι κρατουμένους, τους υποδέχονται με ανοιχτές αγκάλες.
Η ανατριχίλα του Παναγιώτη Φραγκιά και του Γιώργου Τατσιώνα είναι μεταδοτική. Όποιος έχει περάσει από δύσκολα μονοπάτια, είτε λέγονται φυλακή είτε λέγονται ναρκωτικά είτε περιθώριο και απόσυρση από την ίδια τη ζωή, ξέρει καλά πως η υπέρβαση του ίδιου του εαυτού τρέφεται
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 06 Ιουλίου 2018 11:11
Bloode: Η πρώτη ψηφιακή κοινότητα εθελοντών αιμοδοτών
Η επιδίωξή τους δεν είναι παίξε γέλασε. Αντιθέτως είναι ζήτημα ζωής και θανάτου. Κυριολεκτικά. Το Bloode είναι μία μη κερδοσκοπική εταιρεία που στοχεύει στην αύξηση του ποσοστού των εθελοντών αιμοδοτών και στην οργάνωση του συστήματος αιμοδοσίας. Έχει στόχο μεταξύ άλλων να αλλάξει την κουλτούρα και τη συνείδηση των πολιτών γύρω από την αιμοδοσία. Έχει όραμα να βρίσκει αίμα όποιος το χρειάζεται μέσα σε μία μέρα. Γιατί, όπως εξηγεί ο γενικός διευθυντής του Bloode Αλέξανδρος Σωτηρόπουλος, η έλλειψη αίματος δημιουργεί μία αλυσιδωτή δυσλειτουργία που βλάπτει –εάν όχι μοιραία– πολύ σοβαρά την υγεία και την αξιοπρέπεια του ανθρώπου.
Περισσότερα...
