stentoraslogonew400px

"Στήλη" ΑΝ-άλατος

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #10

Περισσότερα...

Ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν παγκοσμίως οι εταιρίες -και γιατί όχι και στη χώρα μας- παρά την ανεργία και την κρίση, είναι το θέμα της διακράτησης ταλέντων.

Πώς δηλαδή η διεύθυνση ανθρωπίνου δυναμικού της εταιρίας θα μπορέσει να υλοποιήσει διαδικασίες, μεθόδους και στρατηγικές για να βρει άτομα, τα οποία είναι ικανά να εξυπηρετήσουν το όραμα και τους στόχους της, με αυξημένη αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα και ταυτόχρονα, αφού τα εκπαιδεύσει και επενδύσει σε χρόνο και χρήμα πάνω τους, να καταφέρει να μην της φύγουν προς τον ανταγωνισμό.

Πρόκειται πραγματικά για έναν «εφιάλτη» τον οποίο αντιμετωπίζουν όλες οι εταιρίες, που επενδύουν και σέβονται πραγματικά το

Περισσότερα...

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #9

Περισσότερα...

«Αν δεν προσπαθήσεις, δεν γίνεται να επιτύχεις. Aν προσπαθήσεις, μπορεί να επιτύχεις ή να μην επιτύχεις. Εάν δεν επιτύχεις την πρώτη φορά, μαθαίνεις τι δεν λειτουργεί. Ό,τι μαθαίνεις σε καθιστά ικανό να προσπαθήσεις κάτι διαφορετικό την επόμενη φορά» (Krumboltz).

Στη σύγχρονη εποχή εμφανίζεται μια χαοτική αλληλεπίδραση μεταξύ του ατόμου και των πλαισίων μέσα στα οποία αναπτύσσει τις δραστηριότητές του. Η σταδιοδρομία πλέον είναι ένα πολύπλοκο, αυτο-οργανούμενο σύστημα, ευάλωτο στις απρόβλεπτες

Περισσότερα...

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #8

Περισσότερα...

Επίτηδες μετά από τόσες ημέρες για την Ημέρα της Γυναίκας.

Τώρα που τα λουλούδια και τα σοκολατάκια δόθηκαν και οι ταβέρνες άδειασαν από τις γυναικείες παρέες που γιόρτασαν, τα στερεότυπα και οι προσβολές ξαναγύρισαν.

Τώρα που τα αφιερώματα για γυναίκες ηγέτιδες σε όλους τους χώρους, προσωπικούς, επιστημονικούς, ερευνητικούς, ακαδημαϊκούς εξαφανίστηκαν, η καθημερινή απαξίωση μέσα από το φαινόμενο της «γυάλινης οροφής» ή αλλιώς «μέχρι εδώ εσύ, δεν μπορείς να προχωρήσεις άλλο»

Περισσότερα...

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #7

Περισσότερα...

Πολύς λόγος γίνεται τα τελευταία χρόνια στους κόλπους της ανάπτυξης και διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού για το αν η μέθοδος της αφήγησης ιστοριών είναι ένα βοηθητικό εργαλείο οργανωσιακής συναίνεσης.

Διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού και αφήγηση ιστοριών. Ή αλλιώς ηγεσία και αφήγημα.

Πώς είναι δυνατό να χρησιμοποιήσουμε τις ιστορίες, τα παραμύθια που λέμε στα παιδιά λίγο πριν κοιμηθούν για να τα ηρεμήσουμε, για να τους δημιουργήσουμε ασφάλεια

Περισσότερα...

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #6

Περισσότερα...

Περί επαγγελματικής ανθεκτικότητας ο λόγος.

Τι είναι άραγε αυτό που κάνει κάποια άτομα να αντεπεξέρχονται πιο αποτελεσματικά στον χώρο εργασίας απο κάποια άλλα; Γιατί οι άνθρωποι δυσκολεύονται να οριοθετήσουν μέσα στις επαγγελματικές τους σχέσεις, τους συναδέλφους τους και τους εργοδότες τους; Πόσο ευκολο είναι να αντεπεξέρχεσαι στην καθημερινότητα της εργασίας, είτε ως υπάλληλος είτε ως επιχειρηματίας;Πόσο εύκολο είναι να αντεπεξέρχεσαι σε εργασιακές αλλαγές, σε φορολογικές απαιτήσεις που

Περισσότερα...

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookie από το Google για την παροχή των υπηρεσιών του, για την εξατομίκευση διαφημίσεων και για την ανάλυση της επισκεψιμότητας.
Η Google κοινοποιεί πληροφορίες σχετικά με την από μέρους σας χρήση αυτού του ιστότοπου. Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookie.