Δεξιότητες

Ελλάδα 2018: Να μείνεις, να φύγεις ή μήπως να δικτυωθείς;

Περισσότερα...

Να μείνεις στην Ελλάδα, να δοκιμάσεις την τύχη σου στο εξωτερικό, να γυρίσεις γιατί σου λείπει η οικογένειά σου ή μήπως να μείνεις εκεί που είσαι και να δικτυωθείς; Αυτά είναι μερικά από τα ερωτήματα που προβληματίζουν τους νέους επιστήμονες όταν προσπαθούν να ενταχθούν ή να παραμείνουν στην αγορά εργασίας έπειτα από πολυετείς σπουδές και πολυδάπανη επένδυση σε χρόνο, χρήμα και συναίσθημα. Τότε ξεκινά και η επίκαιρη συζήτηση περί του brain drain με επίκεντρο σχεδόν πάντα το πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό της χώρας, που η αναντιστοιχία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην Ελλάδα το οδηγεί στα ξένα.
Το brain drain όμως, που λόγω ονόματος δημιουργεί μια αρνητική συνυποδήλωση, έχει πολλαπλές διαστάσεις, μερικές εκ των οποίων είναι και θετικές

Περισσότερα...

Πώς μπορείς να δημιουργήσεις τον καλύτερο επαγγελματικό σου εαυτό

Περισσότερα...

Είναι αρκετό ένα δυνατό βιογραφικό ή η πολυετής εμπειρία για να πετύχεις εύκολα το επόμενο επαγγελματικό σου βήμα; Η αγορά εργασίας αλλάζει συνεχώς και είναι ιδιαίτερα απαιτητική, για να αποκτήσεις, να διατηρήσεις ή να διακριθείς στην εργασία που έχεις, αλλά και για να αναζητήσεις μία καλύτερη. Στρατηγική, φήμη, personal branding, διαδικτυακή εικόνα είναι μερικά μόνο από τα κλειδιά που θα πρέπει να αξιοποιήσεις, για να δημιουργήσεις τον καλύτερο επαγγελματικό σου εαυτό. 

Μέσα από τη διά βίου μάθηση, την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων, τη συνεχή βελτίωση, το coaching, το mentoring θα αποκτήσεις όλα όσα χρειάζεσαι για να διεκδικήσεις σωστά και με αυτοπεποίθηση το επόμενο επαγγελματικό σου

Περισσότερα...

Η απόκτηση των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση

Περισσότερα...

Το θέμα με τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες και την απόκτησή τους μέσα από την ανώτατη εκπαίδευση έχει αρχίσει εδώ και πολύ καιρό να απασχολεί την παγκόσμια εκπαιδευτική κοινότητα και θεωρώ ότι θα πρέπει και εμείς στη χώρα μας να το αντιμετωπίσουμε διεξοδικά και ουσιαστικά.

Η λέξη «δεξιότητα» (skill) σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προσόντων σημαίνει «την ικανότητα να εφαρμόζεις τη γνώση και να χρησιμοποιείς τεχνικές και εμπειρία (know-how) ώστε να ολοκληρώνεις τα καθήκοντά σου και να επιλύεις προβλήματα». Στο ίδιο πλαίσιο οι δεξιότητες ορίζονται ως:

α) «Γνωστικές» και περιλαμβάνουν τη χρήση της λογικής, της διαίσθησης και της δημιουργικής σκέψης.

Περισσότερα...

EPALE: Ευρωπαϊκή δράση δεξιοτήτων - κλειδί για την οικονομική ανάπτυξη

Περισσότερα...

H εκπαίδευση ενηλίκων αποτελεί όλο και περισσότερο ένα κλειδί για την εναρμόνιση των γνώσεων, των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες ανάγκες της ανάπτυξης των κοινωνιών.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο θεωρεί ότι η συμβολή της εκπαίδευσης ενηλίκων, μέσω της ανάπτυξης δεξιοτήτων στην εκπλήρωση των στόχων της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» μπορεί να είναι καθοριστική. Αυτό θα αντιμετωπίσει αποφασιστικά την τρέχουσα οικονομική κρίση και τη γήρανση του πληθυσμού.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο της προσπάθειας ευαισθητοποίησης για την εκπαίδευση ενηλίκων και θέλοντας να αναπτύξει τα εργαλεία εκείνα που θα στοχεύσουν στην εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού και της απορρόφησής του στην αγορά εργασίας έθεσε σε σταδιακή

Περισσότερα...

Εξερευνώντας τον προσωπικό χάρτη των ικανοτήτων μας

Περισσότερα...

Η ζωή είναι απρόβλεπτη, ρευστή σαν το νερό, που παίρνει διάφορες μορφές. Βαλτώνει, έχει ροή, κινείται ήσυχα, γίνεται καταρράκτης, γίνεται θάλασσα, είναι ορμητικό, είναι βροχή ή καταιγίδα, είχαι χιόνι, είναι ακίνητο και παγωμένο, κρύβει πλάσματα, βράχους ή παγόβουνα, ενίοτε καθαρό σαν κρύσταλλο, άλλοτε θολό και σκοτεινό. Έτσι κι η ζωή.

Περνάει από όλες αυτές τις μορφές. Αλλάζει ποιότητα, υφή, αίσθηση, αλλάζουν οι καταστάσεις, οι άνθρωποι, οι λέξεις. Αλλάζουμε εμείς. Κάθε στιγμή μικρές αλλαγές συντελούνται μέσα μας και γύρω μας. Από τη γέννησή μας αναπτύσσουμε συνεχώς ικανότητες και αισθήσεις που μας βοηθάνε να επιβιώνουμε και να αντιμετωπίζουμε όλες αυτές τις περίπλοκες καταστάσεις της ζωής.

Περισσότερα...

10+1 Απαραίτητες δεξιότητες για την αγορά εργασίας

Περισσότερα...

Τι ζητούν οι επιχειρήσεις; Πώς αλλάζει το παγκόσμιο εργασιακό περιβάλλον; Ποια είναι η σημασία των δεξιοτήτων και ποιες μπορούν να εξασφαλίσουν την είσοδο και την παραμονή στην αγορά εργασίας;

Η αγορά εργασίας του 21ου αιώνα είναι συνεχώς μεταβαλλόμενη με αποτέλεσμα οι απαιτούμενες δεξιότητες να αλλάζουν ραγδαία. Μία πρόσφατη μελέτη του Σ.Ε.Β. αναφέρει ότι ο μέσος χρόνος ζωής των δεξιοτήτων είναι 5 έτη. Επιπλέον έχει εκτιμηθεί ότι το 35% των βασικών επίκτητων ικανοτήτων που θα απαιτούνται στο εργασιακό περιβάλλον του 2020 θα έχουν διαφοροποιηθεί σε σχέση με το παρελθόν ή θα είναι καινούργιες.

Σε ένα τέτοιο περιβάλλον κάθε πρωτοβουλία που εξασκεί τις ικανότητες του εργατικού δυναμικού

Περισσότερα...

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookie από το Google για την παροχή των υπηρεσιών του, για την εξατομίκευση διαφημίσεων και για την ανάλυση της επισκεψιμότητας.
Η Google κοινοποιεί πληροφορίες σχετικά με την από μέρους σας χρήση αυτού του ιστότοπου. Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookie.