Απασχόληση

Η επέλαση των ρομπότ και της τεχνητής νοημοσύνης στους χώρους δουλειάς

Περισσότερα...

 

Η εφαρμογή των νέων τεχνολογιών σε παράλληλη χρήση με τα ρομπότ συνεχώς αυξάνεται στις επιχειρήσεις προκειμένου να αυξηθεί η παραγωγικότητα και να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα. Τουτ’ έστιν τα κέρδη μεγαλώνουν και τα κόστη μειώνονται. Οι μηχανές άλλωστε δουλεύουν αδιάκοπα, δεν έχουν απαιτήσεις, δεν γνωρίζουν αργίες και γιορτές και δεν χρειάζονται διαλείμματα από την εργασία.

Τα ρομπότ στη βιομηχανία δεν είναι κάτι καινούριο. Χρησιμοποιούνται δεκαετίες τώρα και ουσιαστικά ήταν ο προάγγελος για το τι μέλλει γενέσθαι στον συγκεκριμένο χώρο. Με την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης το φαινόμενο έχει ξεκινήσει να λαμβάνει τρομακτικές διαστάσεις όσον αφορά τις επιπτώσεις στη δουλειά και τη ζωή εκατομμυρίων εργαζομένων, οι οποίοι πολύ

Περισσότερα...

Eκπαιδευτικές και επαγγελματικές επιλογές: Αυτογνωσία-αυτοεκτίμηση ή κοινωνική επιβολή;

Περισσότερα...

 

Η αυτογνωσία και η αυτοεκτίμηση αποτελούν δύο από τις ουσιαστικότερες παραμέτρους προκειμένου ένα άτομο να προβεί στις κατάλληλες για τον εαυτό του εκπαιδευτικές και επαγγελματικές επιλογές. Επιλογές που θα απαντούν στις δικές του βαθύτερες ανάγκες και θα εκφράζουν τα δικά του ατομικά ταλέντα και ικανότητες, ώστε να βιώνει προσωπική ικανοποίηση. Αντίθετα, όσο λιγότερο οι εκπαιδευτικές και επαγγελματικές αποφάσεις και επιλογές βασίζονται στην ανάπτυξη της αυτογνωσίας και αυτοεκτίμησης, τόσο περισσότερο αυξάνεται ο ρόλος της κοινωνικής επιβολής.   

Από τα πανάρχαια χρόνια, οι εκάστοτε ελίτ (πολιτικές, θρησκευτικές, οικονομικές κ.λπ.) προκειμένου να ελέγξουν τον πληθυσμό

Περισσότερα...

Νέες θέσεις εργασίας, ανάπτυξη και αναθέρμανση της οικονομίας

Περισσότερα...

Άμεση αύξηση των μισθών, νέο παραγωγικό μοντέλο και βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Ο κ. Ιωάννης Πούπκος, γραμματέας Εργαζόμενης Νεολαίας στη ΓΣΕΕ, μιλά στον «Στέντορα» και καλεί τους νέους εργαζομένους να μπουν στα συνδικάτα και να διεκδικήσουν καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Θα ήθελα να ξεκινήσουμε με τις εξελίξεις και με ένα σχόλιό σας για το πολυνομοσχέδιο, το οποίο κατατέθηκε και υπερψηφίστηκε στη Βουλή την εβδομάδα που μας πέρασε.

Το πολυνομοσχέδιο εντάσσεται στο ίδιο πλαίσιο και συνεχίζει την ίδια αδιέξοδη πολιτική, η οποία είναι η πολιτική της λιτότητας. Όσο συνεχίζεται αυτή η πολιτική, κανένα επιμέρους πρόγραμμα δεν θα βοηθήσει ουσιαστικά οποιαδήποτε προσπάθεια ανάταξης

Περισσότερα...

8 tips για να ενισχύσεις την επαγγελματική σου ταυτότητα το καλοκαίρι

Περισσότερα...

 

Ελλάδα, μήνας Ιούνιος. Έχουμε ήδη αρχίσει να προσαρμοζόμαστε στο κλίμα του καλοκαιριού, σωματικά και ψυχολογικά. Οι επαγγελματικές υποχρεώσεις είναι λιγότερο πιεστικές, οι αντιστάσεις μας πέφτουν και η διάθεση χαλαρώνει, ενώ έχουμε περισσότερο χρόνο για ξεκούραση και ανασύνταξη δυνάμεων. Υπάρχουν πράγματα που μπορούμε να κάνουμε αυτή την εποχή και που θα μας βοηθήσουν στην επαγγελματική μας πορεία χωρίς να μας στρεσάρουν; Υπάρχουν, είναι τουλάχιστον οχτώ και ξεκινούν από «μέσα» προς τα «έξω»!

 

Από μέσα

Ο απολογισμός

Ένας

Περισσότερα...

Αναζητώντας το μοντέλο εργασίας του 21ου αιώνα

Περισσότερα...

Τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότερες έρευνες έρχονται στην επιφάνεια σύμφωνα με τις οποίες η παραδοσιακή μορφή εργασίας όχι μόνο δεν βοηθά στην τόνωση της παραγωγικότητας, αλλά λειτουργεί εντελώς αντίστροφα με παράλληλες επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων. Το σημερινό μοντέλο εργασίας τίθεται σε αμφισβήτηση ώστε να βρεθεί το μοντέλο εκείνο που θα συνεπάγεται μεγαλύτερη παραγωγικότητα. Ο 21ος αιώνας φαίνεται ότι είναι αυτός στον οποίο πρέπει να επανεξετάσουμε τις συνθήκες που περιβάλλουν την εργασία, από τις ώρες, τις μέρες μέχρι και το πλαίσιο αυτής.

Στην Ελλάδα η συνθήκη που επικρατεί στον τομέα της εργασίας είναι κυρίως του 8ώρου με 5 ημέρες εργασίας και 2 μέρες ανάπαυσης

Περισσότερα...

Θλιβερή η κανονικότητα στους χώρους δουλειάς

Περισσότερα...

Μισή δουλειά, μισός μισθός, ελάχιστη σύνταξη. Αυτό το τρίπτυχο με ευκολία περιγράφει τη συντριπτική πλειονότητα των νέων εργαζομένων και σε πολλές περιπτώσεις εργαζομένους που έχουν αρκετά χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας και έχουν προσθέσει χιλιόμετρα στον εργασιακό κλάδο τους.

Η έκρηξη της μερικής απασχόλησης, της ανασφάλιστης, αλλά και της φθηνής εργασίας, με τον υποκατώτατο μισθό να αποτελεί κανόνα και όχι εξαίρεση (ειδικά για τους νέους κάτω των 25 ετών), με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας να είναι αρκετές φορές εξωφρενικές, δεν έφερε τα επιθυμητά αποτελέσματα. Αντίθετα οδήγησε στο brain drain, στη μείωση του ποσοστού συμμετοχής της εργασίας στο Α.Ε.Π. κατά 2% με 3,5%, αλλά και στην εξαθλίωση του κόσμου της εργασίας. Χαρακτηριστικό

Περισσότερα...

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookie από το Google για την παροχή των υπηρεσιών του, για την εξατομίκευση διαφημίσεων και για την ανάλυση της επισκεψιμότητας.
Η Google κοινοποιεί πληροφορίες σχετικά με την από μέρους σας χρήση αυτού του ιστότοπου. Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookie.