Ακόμη εκπαιδεύετε τους ηγέτες σας;

Πληροφοριακά Στοιχεία: Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 06 Οκτωβρίου 2023 11:37

Γνωρίστε τους το Coaching!

Τι ηγέτες πιστεύετε ότι χρειάζεται ο σημερινός απρόβλεπτος, ανησυχητικός κόσμος; Η συνεχής ενασχόλησή μου με τους ανθρώπους για πολλά χρόνια και ιδιαίτερα τους ανθρώπους επιρροής, στα κέντρα απόφασης μού επιτρέπουν να έχω την παρακάτω άποψη.

Πιστεύω λοιπόν ότι σήμερα χρειάζεστε ανθρώπους να φέρουν τη θετική αλλαγή, την αισιοδοξία και την πίστη στο μέλλον και στη δημιουργία, όχι στην καταστροφή και την αδράνεια. Οι δύσκολοι καιροί χρειάζονται δύσκολες, γρήγορες και τολμηρές αποφάσεις, αποφάσεις που προέρχονται από πεποίθηση και πίστη, όχι από φόβο.

Ανθρώπινες ποιότητες όχι μόνο γνώσεις. Επομένως, πόσο σημαντικό είναι να έχετε τους ηγέτες σας, το δεξί ή το αριστερό σας χέρι, τους στρατηγούς σας καλά εξοπλισμένους με τον κατάλληλο χαρακτήρα και την κατάλληλη συμπεριφορά για να επιταχύνετε την απόδοση και να υπερβείτε τα επιχειρηματικά αποτελέσματα;

Οι παραπάνω βασικές ιδιότητες ενός αποτελεσματικού ηγέτη της νέας εποχής συνοψίζονται σε ένα ολοκαίνουριο ακρωνύμιο.

B-oldness
I-nsightfulness
D-ecisiveness

Τόλμη
Διορατικότητα
Αποφασιστικότητα

Ο σκοπός αυτού του άρθρου είναι να σας πείσει γιατί και πώς πρέπει να επανεξετάσετε τις συμβατικές τακτικές για την ανάπτυξη των ηγετών σας και να υιοθετήσετε την εκπαίδευση coaching για την ανάπτυξή τους.

Να προσφέρετε το απόλυτο δώρο για άμεση απόδοση επένδυσης (ROI) για την εταιρία σας και για αυτούς, την εκπαίδευση Coaching.

Οι ηγέτες μπορούν να οδηγήσουν σε αυτή την αλλαγή και να αφήσουν το στίγμα τους στον σημερινό ταραγμένο κόσμο μέσω του coaching.

Η μόνη μέθοδος με αποδεδειγμένα αποτελέσματα παγκοσμίως είναι το coaching.

Σύμφωνα με το ICF, το διεθνές ηγετικό επαγγελματικό σώμα και την έκθεση ευαισθητοποίησης των καταναλωτών για το 2022, το 92% όσων είχαν εμπειρία coaching, ιδιαίτερα εκείνων που χρησιμοποίησαν διαπιστευμένους coaches, δήλωσαν ικανοποιημένοι.

Σκεφτείτε, τι είναι ζωτικής σημασίας για εσάς σήμερα;

-Ηγέτες που ξέρουν τι να κάνουν, μιλούν, εμπνέουν, καταλαβαίνουν και σε σέβονται.
-Ηγέτες που ενστερνίζονται το όραμα και τις φιλοδοξίες σας και αξιοποιούν το καλύτερο για να εξυπηρετήσουν εσάς και την ομάδα τους.
-Ηγέτες που συγκλίνουν σε έναν καλά ορατό παρακινητικό ορίζοντα.
-Ηγέτες που σας ακολουθούν οικειοθελώς επειδή το θέλουν.

Επιπλέον, δεν θα ήταν τέλειο να:

-Κάνουν τη δουλειά σωστά;
-Αγκαλιάζουν την αλλαγή και να την αξιοποιούν όσο το δυνατόν καλύτερα;
-Μετατρέπουν την πρόκληση σε ευκαιρία;
-Σας καταλαβαίνουν;
-Σας ακούν και να σέβονται τις ιδέες σας και τις ανησυχίες σας;
-Σας ενθαρρύνουν;
-Σας προστατεύουν όταν χρειάζεται;
-Σας ακούν χωρίς να επικρίνουν τις σκέψεις, τα συναισθήματά σας, τις πράξεις σας;

Όλα τα παραπάνω είναι εσωτερικές δεξιότητες, δυνάμεις που αποκτώνται μέσα από την εξάσκηση.

Λοιπόν, πόσο κοντά είστε στο να αποφασίσετε να εκπαιδεύσετε τους ηγέτες σας ώστε να ακολουθούν μια προσέγγιση coaching στην καθημερινή τους επικοινωνία;