Έρευνες

Οι προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα

Περισσότερα...

Οι εργοδότες στην Ελλάδα καταγράφουν δυνατές προθέσεις προσλήψεων για το χρονικό διάστημα Απριλίου-Ιουνίου. Με το 26% των εργοδοτών να προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 5% να προβλέπει μείωση και το 65% να μην αναμένει κάποια αλλαγή, οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης διαμορφώνονται σε +21%.

Μετά την εποχική αναπροσαρμογή των δεδομένων οι προοπτικές απασχόλησης ανέρχονται σε  +16% και πρόκειται για την ισχυρότερη πρόβλεψη που έχει καταγραφεί σε περισσότερα από εννέα χρόνια. Τα σχέδια προσλήψεων βελτιώνονται κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Περισσότερα...

Διαδρομές επιχειρηματικής μεγέθυνσης: Η διεθνής εμπειρία και οι ελληνικές μεσαίες και μικρές επιχειρήσεις

Περισσότερα...

Την ανάγκη μεγέθυνσης των μεσαίων και μικρών επιχειρήσεων (Μ.μ.Ε.) ως κρίσιμη προϋπόθεση για την ανάπτυξή τους ανέδειξε το δεύτερο μέρος της μελέτης Σ.Ε.Β. – Ε.Υ. με τίτλο «Διαδρομές επιχειρηματικής μεγέθυνσης: Η διεθνής εμπειρία και οι ελληνικές Μ.μ.Ε.». Ο Σ.Ε.Β. και η Ε.Υ. ένωσαν τις δυνάμεις τους σε μία σειρά μελετών, που αποτυπώνουν τα χαρακτηριστικά των Μ.μ.Ε. και τις αναπτυξιακές προοπτικές τους.

Το δεύτερο μέρος της μελέτης Σ.Ε.Β. – Ε.Υ. εντοπίζει τις δοκιμασμένες παρεμβάσεις και το μείγμα πολιτικής από τη διεθνή εμπειρία με βασική επιδίωξη την παραγωγική μεγέθυνση. Χαρτογραφεί τα σημεία στα οποία υστερούμε, καθώς διερευνά τις δυνατότητες ενδυνάμωσης της παραγωγικής βάσης των Μ.μ.Ε. Το Σύμφωνο για τις Μεσαίες και Μικρές

Περισσότερα...

Λιανικό εμπόριο: Τα οικονομικά στοιχεία των μικρομεσαίων επιχειρήσεων

Περισσότερα...

Η δειγματοληπτική έρευνα του ΙΝ.ΕΜ.Υ. (Ινστιτούτου Εμπορίου & Υπηρεσιών) για το 2017 «Τα οικονομικά στοιχεία των μικρομεσαίων εμπορικών επιχειρήσεων» διεξήχθη σε δείγμα 1.028 επιχειρήσεων του λιανικού εμπορίου στρωματοποιημένο ανά περιφέρεια και κλάδο και αποτελεί πρωτογενή έρευνα στο λιανικό εμπόριο, αναδεικνύοντας ποσοτικά μεγέθη και επιχειρηματικές στρατηγικές του κλάδου. Η κεντρική καινοτομία της έρευνας είναι ο μεγάλος όγκος των παρατηρήσεων που αποδελτιώνονται, γεγονός που ισχυροποιεί τόσο τα ευρήματα, όσο και τα επιστημονικά της πορίσματα.

Το προφίλ των εμπορικών επιχειρήσεων και οι επιχειρηματικές στρατηγικές

Περισσότερα...

Πιο αισιόδοξοι οι σύμβουλοι management για την ελληνική οικονομία

Περισσότερα...

Ο Σ.Ε.Σ.Μ.Α. δημιούργησε το «Βαρόμετρο του Σ.Ε.Σ.Μ.Α. για την Οικονομία», μέσω του οποίου καταγράφονται  ανά τρίμηνο οι απόψεις των εταιριών – συμβούλων μάνατζμεντ.

Ειδικότερα, ο γενικός δείκτης GRe+l του βαρομέτρου αποτυπώνει τις προσδοκίες των επικεφαλής και των στελεχών των επιχειρήσεων – συμβούλων μάνατζμεντ για την ελληνική οικονομία μετά από ένα έτος (+1).

Ο γενικός δείκτης GRe+l συναποτελείται από τους εξής επιμέρους δείκτες:

  • Δείκτης οικονομικής συγκυρίας, ο οποίος καταγράφει τις απόψεις για την αναμενόμενη πορεία των βασικών οικονομικών μεγεθών (δηλαδή ρυθμός οικονομικής μεγέθυνσης, ανεργία, ιδιωτικές επενδύσεις παγίου

Περισσότερα...

Το τοπίο των μεσαίων και μικρών επιχειρήσεων (Μ.μ.Ε.) στην Ελλάδα

Περισσότερα...

Μελέτη του Σ.Ε.Β. και της E.Y. καταγράφει τη συμβολή τους στην οικονομία, τις εξελίξεις και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν και τα χαρακτηριστικά των Μ.μ.Ε. που αντέχουν στην κρίση.

Οι μεσαίες και μικρές επιχειρήσεις αποτελούν σημαντικό πυλώνα της ελληνικής παραγωγικής διαδικασίας και μπορούν να έχουν κεντρικό ρόλο στην ανάπτυξη και στον παραγωγικό μετασχηματισμό της οικονομίας και στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Όμως οι πιέσεις που ασκήθηκαν κατά την κρίση έχουν αφήσει έντονο το αποτύπωμά τους. Σήμερα στην Ευρώπη ο αριθμός των Μ.μ.Ε., η απασχόληση σε αυτές και η παραγόμενη προστιθέμενη αξία έχουν επιστρέψει στα προ κρίσης επίπεδα με λίγες μόνο εξαιρέσεις, μία εκ των οποίων είναι και η Ελλάδα. Παρ’ όλα αυτά υπάρχει ένα

Περισσότερα...

H σημασία των δεξιοτήτων για την εργασιακή απασχόληση

Περισσότερα...

Η έρευνα Workmonitor της Randstad για το τελευταίο τρίμηνο του 2017 μελετά τις απόψεις των Ελλήνων εργαζομένων σχετικά με το ποιος έχει την ευθύνη για να παραμένουν εργασιακά ενεργοί και τις προοπτικές τους για το 2018, καθώς και τον τριμηνιαίο επαναλαμβανόμενο δείκτη κινητικότητας, φόβου απώλειας εργασίας και εργασιακής ικανοποίησης των Ελλήνων εργαζομένων.

Στην Ελλάδα 72% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι το να μένει κανείς εργασιακά ενεργός είναι δική του υπευθυνότητα συγκριτικά με το παγκόσμιο ποσοστό του 85%. 80% πιστεύουν ότι το να παραμένουν εργασιακά ενεργοί είναι μία κοινή ευθύνη μεταξύ των ίδιων, του εργοδότη και της κυβέρνησης. 62% των Ελλήνων εργαζομένων πιστεύουν ότι το να κρατάνε τον εαυτό τους εργασιακά ενεργό είναι ευθύνη του

Περισσότερα...

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookie από το Google για την παροχή των υπηρεσιών του, για την εξατομίκευση διαφημίσεων και για την ανάλυση της επισκεψιμότητας.
Η Google κοινοποιεί πληροφορίες σχετικά με την από μέρους σας χρήση αυτού του ιστότοπου. Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookie.