Έρευνες

Το ταλέντο κλειδί στην παραγωγικότητα

Περισσότερα...

ΕΥ: Η γεωγραφική κατανοµή του ανθρώπινου ταλέντου των επιχειρήσεων αποτελεί κλειδί για την υψηλή παραγωγικότητα και κερδοφορία.

Έρευνα της ΕΥ και του LinkedIn αναδεικνύει τη σηµασία της σωστής τοποθέτησης του ανθρώπινου ταλέντου για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Οι επιχειρήσεις που καταφέρνουν να ευθυγραµµίζουν καλύτερα τα στελέχη τους µε τις ανάγκες της αγοράς καταγράφουν υψηλότερη κερδοφορία και παραγωγικότητα.

Υψηλότερη παραγωγικότητα καταγράφεται και στις χώρες όπου εδρεύουν εταιρίες µε την υψηλότερη ευθυγράµµιση ανθρώπινου δυναµικού και αναγκών της αγοράς.

Οι επιχειρήσεις που ευθυγραµµίζουν καλύτερα το γεωγραφικό αποτύπωµα

Περισσότερα...

Άνοδος του τριμηνιαίου δείκτη οικονομικού κλίματος

Περισσότερα...

Η έρευνα για την κατάρτιση του δείκτη πραγµατοποιείται από την Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (Ε.Α.Σ.Ε.), φορέα που εκφράζει και εκπροσωπεί το ανώτατο επαγγελµατικό µάνατζµεντ στην Ελλάδα µε µέλη ανώτατα στελέχη των σηµαντικότερων εταιριών της χώρας, σε συνεργασία µε την ICAP Group, τον µεγαλύτερο όµιλο παροχής υπηρεσιών προς επιχειρήσεις. Η έρευνα διεξάγεται κάθε τρίµηνο στα κορυφαία διευθυντικά στελέχη των µεγαλύτερων ελληνικών επιχειρήσεων µε σκοπό την καταγραφή των εκτιµήσεών τους για την τρέχουσα οικονοµική κατάσταση και τις προβλέψεις τους για το εγγύς µέλλον.

Οι τρέχουσες διεθνείς οικονοµικές εξελίξεις και η κατάσταση στην Ελλάδα

Περισσότερα...

Στην κόψη του ξυραφιού η ελληνική οικονομία

Περισσότερα...

Η ελληνική οικονομία μέχρι και το γ΄ τρίμηνο του 2017 εμφανίζει ενδείξεις εύθραυστης σταθεροποίησης σε χαμηλούς ρυθμούς οικονομικής μεγέθυνσης χωρίς ενδογενή δυναμική. Το γεγονός αυτό θέτει την Ελλάδα σε μία δυναμική απόκλισης από τα υπόλοιπα κράτη-μέλη της Ευρωζώνης, τα οποία για πρώτη φορά μετά την κρίση του 2007-2008 καταγράφουν ικανοποιητικούς ρυθμούς οικονομικής μεγέθυνσης.

Η ελληνική οικονομία έχει πλέον εξέλθει από το καθεστώς υψηλών δημοσιονομικών ανισορροπιών, αλλά με μη βιώσιμο και μη διατηρήσιμο τρόπο. Τα διαθέσιμα στοιχεία δείχνουν ότι από το 2014 καταγράφεται μία αλλαγή του μείγματος της δημοσιονομικής προσαρμογής, με το μεγαλύτερο μέρος αυτής να προέρχεται πλέον από το σκέλος των εσόδων. Αξιοσημείωτο είναι ότι την περίοδο

Περισσότερα...

Επιχειρήσεις: Χτίζοντας τους ηγέτες της επόμενης ημέρας

Περισσότερα...

Επιχειρήσεις: Χτίζοντας τους ηγέτες της επόμενης ημέρας

Τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις στην Ελλάδα εξακολουθούν να λαμβάνουν τις αποφάσεις σε επίπεδο senior management χωρίς να εμπλέκουν τα μεσαία στελέχη σε αυτή τη διαδικασία, πράγμα που δεν τις κάνει ελκυστικές στη νέα γενιά εργαζόμενων millennials και generation z, που επιθυμούν να έχουν αρμοδιότητες με αυξημένο επίπεδο ευθύνης, χαρακτηρίζονται από ανυπομονησία και θέλουν να εξελιχθούν γρήγορα.

Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει από την έρευνα της εταιρίας Στρατηγικών Λύσεων Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού People for Business με θέμα: «Επιχειρήσεις: Χτίζοντας τους ηγέτες της επόμενης ημέρας», που πραγματοποιήθηκε το χρονικό διάστημα από

Περισσότερα...

Παρίες της εργασίας τα άτομα με αναπηρία σύμφωνα με την Ε.Σ.Α.μεΑ.

Περισσότερα...

Το δεύτερο κατά σειρά δελτίο στατιστικής πληροφόρησης του Παρατηρητηρίου Θεμάτων Αναπηρίας της Ε.Σ.Α.μεΑ. στόχο έχει μια αρχική αποτύπωση και περιγραφή των βασικών μεγεθών της απασχόλησης του πληθυσμού των ατόμων με αναπηρία στην Ελλάδα.

Στο δελτίο παρουσιάζονται βασικοί δείκτες για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία και ειδικότερα παρουσιάζονται ο δείκτης απασχόλησης, το χάσμα απασχόλησης, ο δείκτης ανεργίας, στοιχεία για το μη ενεργό πληθυσμό με αναπηρία, καθώς και για τις εύλογες προσαρμογές στην εργασία.

Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Ε.Σ.Α.μεΑ. Ιωάννη Βαρδακαστάνη:

Περισσότερα...

Οι προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα

Περισσότερα...

Οι εργοδότες στην Ελλάδα καταγράφουν δυνατές προθέσεις προσλήψεων για το χρονικό διάστημα Απριλίου-Ιουνίου. Με το 26% των εργοδοτών να προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 5% να προβλέπει μείωση και το 65% να μην αναμένει κάποια αλλαγή, οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης διαμορφώνονται σε +21%.

Μετά την εποχική αναπροσαρμογή των δεδομένων οι προοπτικές απασχόλησης ανέρχονται σε  +16% και πρόκειται για την ισχυρότερη πρόβλεψη που έχει καταγραφεί σε περισσότερα από εννέα χρόνια. Τα σχέδια προσλήψεων βελτιώνονται κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Περισσότερα...

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookie από το Google για την παροχή των υπηρεσιών του, για την εξατομίκευση διαφημίσεων και για την ανάλυση της επισκεψιμότητας.
Η Google κοινοποιεί πληροφορίες σχετικά με την από μέρους σας χρήση αυτού του ιστότοπου. Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookie.