Έρευνες

Επαγγελματίες στα θρανία

Περισσότερα...

To Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝ.Ε. Γ.Σ.Ε.Ε.) και το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. (Ι.Μ.Ε. Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.) συνεργάστηκαν στον σχεδιασμό και στην υλοποίηση πανελλαδικής έρευνας αναφορικά με τα κίνητρα και τα εμπόδια συμμετοχής των ενηλίκων στη διά βίου μάθηση. Ο σχεδιασμός της έρευνας ξεκίνησε το 2008 και έως σήμερα έχουν ολοκληρωθεί τρεις φάσεις για την αποτύπωση των ποσοστών συμμετοχής, αλλά και των κινήτρων και των εμποδίων που προωθούν ή δυσχεραίνουν αυτή τη συμμετοχή. Η πρώτη φάση της έρευνας υλοποιήθηκε μέσω του επιχειρησιακού προγράμματος «Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» με τη συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και εθνικών πόρων, ενώ οι δύο επόμενες φάσεις ολοκληρώθηκαν με τη

Περισσότερα...

Εκτιµήσεις για την κοινωνία των πολιτών και τη φιλανθρωπία στην Ελλάδα

Περισσότερα...

Πόσο καλά γνωρίζουν οι Έλληνες τη δραστηριότητα των κοινωφελών ιδρυµάτων στη χώρα µας και πώς την αξιολογούν; Η έρευνα της διαΝΕΟσις σε συνεργασία µε το Ίδρυµα Μποδοσάκη για την κοινωνία των πολιτών στην Ελλάδα εκπονήθηκε από το Ερευνητικό Πανεπιστηµιακό Ινστιτούτο (Ε.Π.Ι.) του Πανεπιστηµίου Μακεδονίας τον Ιανουάριο του 2018. Παρακάτω µπορείτε να διαβάσετε την έκθεση αποτελεσµάτων του καθηγητή του Πανεπιστηµίου Μακεδονίας Νίκου Μαραντζίδη.

Μεθοδολογικά

Η έρευνα ανατέθηκε από τη διαΝΕΟσις στη Μονάδα Ερευνών Κοινής Γνώµης και Αγοράς του Ε.Π.Ι. του ΠΑ.ΜΑΚ. και υλοποιήθηκε τον Ιανουάριο του 2018. Συγκεκριµένα η συλλογή

Περισσότερα...

Αισιόδοξα µηνύµατα για την ανάπτυξη της οικονοµίας

Περισσότερα...

Ο Σύνδεσµος Εταιριών Συµβούλων Μάνατζµεντ Ελλάδος (Σ.Ε.Σ.ΜΑ.) δηµιούργησε το «Βαρόµετρο του Σ.Ε.Σ.ΜΑ. για την Οικονοµία», µέσω του οποίου καταγράφονται ανά τρίµηνο οι απόψεις των εταιριών συµβούλων µάνατζµεντ. Ειδικότερα ο Γενικός ∆είκτης GRe+1 του βαροµέτρου αποτυπώνει τις προσδοκίες των επικεφαλής και των στελεχών των επιχειρήσεων συµβούλων µάνατζµεντ για την ελληνική οικονοµία µετά από ένα έτος (+1).

Ο Γενικός ∆είκτης GRe+1 συντίθεται από τους εξής επιµέρους δείκτες:

∆είκτης Οικονοµικής Συγκυρίας, ο οποίος καταγράφει τις απόψεις για την αναµενόµενη πορεία των βασικών οικονοµικών µεγεθών (δηλαδή: ρυθµός οικονοµικής µεγέθυνσης, ανεργία, ιδιωτικές επενδύσεις παγίου κεφαλαίου

Περισσότερα...

Τουρισµός: Η ηλιόλουστη πλευρά της ελληνικής οικονοµίας

Περισσότερα...

Ο τουρισµός, σε αντίθεση µε τις περισσότερες µεταποιητικές δραστηριότητες ή τις δραστηριότητες του πρωτογενούς τοµέα, αποτελεί οριζόντια δραστηριότητα και όχι κάθετη. ∆ηλαδή ο τουρισµός αποτελεί µία δραστηριότητα που οριοθετείται από την πλευρά της ζήτησης προϊόντων και υπηρεσιών, ενώ οι µεταποιητικές δραστηριότητες ή οι δραστηριότητες του πρωτογενούς τοµέα αποτελούν δραστηριότητες παραγωγής και προσφοράς προϊόντων. Για παράδειγµα, ο µεταλλουργικός κλάδος συγκροτείται από τις εταιρίες παραγωγής προϊόντων µετάλλου και ο κλάδος των σιτηρών από τις αγροτικές επιχειρήσεις που παράγουν σιτηρά. Αντίθετα η δραστηριότητα του τουρισµού επιδρά σε πολλούς κλάδους της οικονοµίας, όπως οι µεταφορές (π.χ. ταξίδι µε αεροπλάνο και µεταφορά µε λεωφορείο)

Περισσότερα...

Έρευνα ΙΟΒΕ: Σταθεροποίηση του οικονοµικού κλίµατος σε Ευρωζώνη και Ε.Ε.

Περισσότερα...

Ο δείκτης οικονοµικού κλίµατος τον Απρίλιο παραµένει στα ίδια επίπεδα στην Ευρωζώνη (στις 112,7 µον.), ενώ σχεδόν αµετάβλητος διατηρείται και στην Ε.Ε., κερδίζοντας 0,3 µονάδες (στις 112,5 µον.). Οι δείκτες γενικά σταθεροποιούνται µετά από ένα τρίµηνο πτωτικής πορείας, παραµένοντας σε υψηλά επίπεδα. Συγκεκριµένα στην Ευρωζώνη η σταθεροποίηση των προσδοκιών είναι το αποτέλεσµα αφενός της µείωσης των δεικτών στις κατασκευές (-0,7), στο λιανικό εµπόριο (-1,3) και στις υπηρεσίες (-1,0), αφετέρου της οριακής ανόδου της καταναλωτικής εµπιστοσύνης (+0,3), µε τον δείκτη της βιοµηχανίας (+0,1) να σηµειώνει σταθερότητα. Σε επίπεδο των µεγαλύτερων χωρών ο δείκτης επιδεινώνεται στην Ολλανδία (-2,3) και στην Ιταλία (-0,4), ενώ βελτιώνεται αντίθετα στην

Περισσότερα...

Το ταλέντο κλειδί στην παραγωγικότητα

Περισσότερα...

ΕΥ: Η γεωγραφική κατανοµή του ανθρώπινου ταλέντου των επιχειρήσεων αποτελεί κλειδί για την υψηλή παραγωγικότητα και κερδοφορία.

Έρευνα της ΕΥ και του LinkedIn αναδεικνύει τη σηµασία της σωστής τοποθέτησης του ανθρώπινου ταλέντου για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Οι επιχειρήσεις που καταφέρνουν να ευθυγραµµίζουν καλύτερα τα στελέχη τους µε τις ανάγκες της αγοράς καταγράφουν υψηλότερη κερδοφορία και παραγωγικότητα.

Υψηλότερη παραγωγικότητα καταγράφεται και στις χώρες όπου εδρεύουν εταιρίες µε την υψηλότερη ευθυγράµµιση ανθρώπινου δυναµικού και αναγκών της αγοράς.

Οι επιχειρήσεις που ευθυγραµµίζουν καλύτερα το γεωγραφικό αποτύπωµα

Περισσότερα...

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookie από το Google για την παροχή των υπηρεσιών του, για την εξατομίκευση διαφημίσεων και για την ανάλυση της επισκεψιμότητας.
Η Google κοινοποιεί πληροφορίες σχετικά με την από μέρους σας χρήση αυτού του ιστότοπου. Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookie.